Ciężko jest mi wyobrazić sobie siebie w innej pracy. Nie jestem pewna, czy po tych kilku latach prowadzenia własnej działalności potrafiłabym wrócić do sztywnych ram czasowych, podporządkowywania się zasadom (zwłaszcza tym nieustalanym przez siebie) i mimo wszystko do pracy w zespole. Choć nie wyobrażam sobie innej pracy niż ta, którąCZYTAJ WIĘCEJ…
Nie wiem jak was, ale mnie choroba zawsze wybija z rytmu i długo jeszcze po niej nie potrafię wrócić do dawnego tempa. Czemu o tym piszę? Bo kolejny raz zapomniałam, że moja odporność jest na poziomie zerowym i choć po ostatnich powikłaniach zwykłego przeziębienia, które zakończyło się miesięcznym leczeniem iCZYTAJ WIĘCEJ…
Kaizen jest koncepcją ciągłego doskonalenia. Zgodnie z filozofią Kaizen dzień bez usprawniania jest dniem straconym, ale codzienne zmiany nie muszą być duże – liczą się małe kroki, które w przedsiębiorstwach można nazwać zmianami powierzchownymi. Bardzo istotne jest to, aby procesem zmian objąć już od samego początku każdego pracownika danej firmy.
60% ludzi wybiera produkty głównie ze względu na barwę. Kolor może zmienić nastrój, pobudzić apetyt lub podnieść ciśnienie. Dzięki odpowiednio dobranej palecie barw, dodasz sobie pewności siebie, sprawisz, że szef dostrzeże Twój potencjał, a ludzie zaczną Cię szanować. Jaki więc kolor wybierasz? Jak Cię widzą, tak Ci płacą Ty
O roli event marketingu, plebiscycie Lwice Biznesu 2021 oraz nowej książce „Kobiety biznesu o pasji w biznesie” rozmawiam z Iloną Adamską, redaktor naczelną Law Business Quality, organizatorką prestiżowych gal, motywatorką. Kobietą, która o PR i marketingu wie wszystko. Jesteśmy w trakcie pandemii, lockdownu, ale jak widzę na Twoim profilu na
Kim jest Magdalena Walczak i jak wiele ma wspólnego z Alicją w krainie schematów opowiadałam Wam jakiś czas temu. Wspomniałam o wędrówce po labiryncie własnych uczuć i emocji, o radzeniu sobie z takimi emocjami jak obarczanie się winą, zadręczanie wyrzutami sumienia, czy niekończące analizowanie własnych błędów. Dziś Magdalena Walczak opowie